相關說明: 一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 二、平日加班費: 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或每週工作超過40小時者,應依法 ...
勞工加班費規定
2020/6/13 下午 02:38:24發表
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保全人員(109)工資之相關規定
2020/2/22 上午 10:34:26發表
21個小時 前 第3035人參閱過 推荐:373
適用勞動基準法第84條之1工作者(如保全業之保全人員)之工資相關規定 發布單位: 勞動條件及就業平等司 最後異動日期: 109-01-03 適用勞動基準法第84條之1工作者(如保全業之保全人員)之工資相關規定 勞動 ...
領過勞保老年給付再工作之勞工,雇主仍應為其提繳新制退休金
2019/8/25 上午 10:30:59發表
1天 前 第4362人參閱過 推荐:345
Q:吳先生兩年前為照顧生病的太太向公司申請退休,並請領了勞保老年給付,最近吳太太已恢復健康,58歲的吳先生又重返職場,進入保全公司任職,公司的人事主管告訴他,因為他已領過勞保老年給付,所以沒有6%勞工 ...
退休勞工 二度就業勞、健保及國民年金費用怎麼算??
2019/8/25 上午 10:28:39發表
1天 前 第4687人參閱過 推荐:397
業者雇請已退休的勞工需要保勞、健保及國民年金嗎?? 還是只要保高齡職災保險?? 若以薪資2萬元計算保(勞、健保及國民年金)或(高齡職災保險)業者需要負擔多少錢?? 解答 最佳解答:1 退休勞工要 ...
別懷疑!退休族再就業 還能再領勞退金
2019/8/25 上午 10:25:57發表
22個小時 前 第4376人參閱過 推荐:328
2018-10-03 15:10:30聯合晚報 記者陳素玲、王敬慈/製作 勞工無論年齡多大,只要有受僱事實,且適用勞基法,雇主仍要繼續按月提撥該勞工薪資6... 勞工無論年齡多大,只要有受僱事實,且適用勞基法,雇主仍要 ...
投保薪資之定義及調整時機
2019/7/7 上午 11:14:12發表
3個小時 前 第3040人參閱過 推荐:350
最後更新日期:2019-03-19 一、投保薪資的定義 勞工保險投保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定,申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之 ...
付了一輩子勞保…3種情況 沒辦法領老年給付
2019/6/30 下午 01:13:16發表
1天 前 第2934人參閱過 推荐:349
文 / 聯合新聞網2018-12-18 付了一輩子勞保…3種情況 沒辦法領老年給付 沒有工作,但勞保加保在職業工會,或加保在他人公司,需要注意。 付了大半輩子的勞保保費,等到要領取勞保「老年給付」時,竟然被勞 ...
保全業勞動條件實務問答
2019/6/30 上午 09:00:57發表
22個小時 前 第3048人參閱過 推荐:375
2013 年後相關規定如有變更,請參考臺北市政府勞動局網站 ( http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=136313525&ctNode=72918&mp=116003)。 臺北市政府勞動檢查處2018.1.12 保全業勞動條件實務問答 有鑑於近一、 ...
小心!勞保高薪低報屬於詐欺,補繳之餘還得判刑!
2019/6/29 下午 08:33:46發表
2天 前 第3367人參閱過 推荐:379
勞動記者-林歆 206 林歆/台北報導 全台大約有7%的雇主涉嫌「高薪低報」、節省勞保等費用。據台中地院的最新判決,雇主不但要被追繳勞保罰鍰與補繳差額,還被依詐欺罪判處徒刑3月,宣告緩刑2年。 判決 ...
平均工資相關函釋
2019/6/29 下午 03:48:27發表
11個小時 前 第2841人參閱過 推荐:349
發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:104-06-04 Q:雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義 A: 依勞動基準法(以下簡稱本法)第38條第2項規定:「前項之 ...
工資認定與給付原則
2019/6/29 下午 03:20:26發表
2天 前 第2784人參閱過 推荐:369
工資認定與給付原則 發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:104-05-31 Q:何謂工資: A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現 ...
勞動基準法第2條第3款所稱「工資」釋疑。
2019/6/27 下午 04:08:37發表
22個小時 前 第2877人參閱過 推荐:394
生產效率獎金如係勞工因工作而獲得之報酬,應屬工資。 勞動基準法第2條第3款規定工資定義:「謂勞工因工作而獲得之報酬」,故生產效率獎金如係勞工因工作獲得之報酬,不論是否屬於經常性,均屬前開規定所稱之工資。 ...
何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約,請求資遣費?
2019/6/26 下午 03:04:19發表
22個小時 前 第2885人參閱過 推荐:344
107-07-04 何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約,請求資遣費? 勞工法令有強制性質,勞動契約不得違反勞工法令,團體協約或工作規則,雇主是否違反勞動契約或勞工法令,應 ...
未休特休工資算法
2019/6/26 下午 02:31:50發表
3個小時 前 第3055人參閱過 推荐:336
勞基法第38條第1項的特休規定: 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 三、二年以上三年未滿者,十 ...
請求返還保證金判例
2019/6/25 下午 11:11:10發表
1天 前 第2685人參閱過 推荐:333
裁判字號: 臺灣新北地方法院 105 年勞簡上字第 ○○ 號民事判決 裁判日期: 民國 106 年 03 月 ○ 日 裁判案由: 返還保證金 臺灣新北地方法院民事判決 105年度勞簡上字第 號 上 訴 人 ○○有限 ...
勞退注意!最多可領3筆錢
2019/6/25 下午 05:59:28發表
22個小時 前 第2452人參閱過 推荐:356
文 / 聯合新聞網2017-09-15 勞退注意!最多可領3筆錢 瀏覽數 532,200+ 最近勞保局對外表示,勞退新制20億元等嘸人領?原來很多勞工只知道退休後可以領勞保,不知道還有另一筆勞退金。事實上,多數勞工應該都有 ...
勞退金與勞保老年給付大不同
2019/6/25 下午 05:46:36發表
22個小時 前 第2646人參閱過 推荐:350
勞動部勞工保險局 宜蘭穆先生問: 請問勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同?之前公司有要我們勾選勞退新制或勞退舊制,後來聽說勞保也有區分新舊制。到底勞退新舊制與勞保的新舊制有何不同?後來開辦的國民年金 ...
投保薪資之定義及調整時機
2019/6/25 下午 03:59:18發表
22個小時 前 第2569人參閱過 推荐:350
一、投保薪資的定義 勞工保險投保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定,申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之 ...
別被A了!投保薪資這樣調 勞保給付才會增加
2019/6/25 下午 03:35:29發表
1天 前 第2411人參閱過 推荐:332
2018-11-28 13:07 聯合晚報 記者陳素玲、王敬慈、蔡佩芸 製作 不論是勞保還是勞退新制,都是隨薪資決定投保級距。 圖/聯合報系資料照片 不論是勞保還是勞退新制,都是隨薪資決定投保級距。 圖/聯合報系資料照 ...
勞保低報致退休金損失判例
2019/6/25 上午 09:18:03發表
1天 前 第2428人參閱過 推荐:337
2019-04-15 裁判字號:107年度台上字第1854號 案由摘要:請求給付退休金等 裁判日期:民國 108 年 03 月 28 日 資料來源:司法院 相關法條:民法 第 192、193、217 條(104.06.10) 勞動基準法 第 55 條(107. ...
公司違反勞工法令裁罰
2019/6/24 下午 04:39:15發表
1天 前 第2274人參閱過 推荐:375
臺北市政府 106.07.21.府訴三字第10600122000號訴願決定書 訴願人○○股份有限公司 代表人○○ 原 處 分 機 關臺北市政府勞動局 訴願人因違反勞動基準法事件,不服原處分機關民國106年 3月31日北市勞動字第10630 ...
大法官解釋文: 勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方……
2019/6/24 下午 04:25:38發表
1天 前 第2173人參閱過 推荐:307
大法官解釋 發文單位:司法院 解釋字號:釋字第 726 號 解釋日期:民國 103 年 11 月 21 日 資料來源:司法院 司法周刊 第 1723 期 1 版 司法院公報 第 57 卷 2 期 1-62 頁 司法院大法官解釋(三十三)(104年 ...
保全業違反勞工法令判例
2019/6/24 下午 04:18:00發表
1天 前 第2271人參閱過 推荐:376
勞工最低工資歷程
2019/6/24 下午 12:48:30發表
1天 前 第2201人參閱過 推荐:351
最後異動日期:108-03-21 ♦民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必 ...
保全公司違反勞基法判例
2019/6/23 下午 04:35:26發表
1天 前 第2203人參閱過 推荐:313
勞動基準法第 37 條課予雇主不得未經勞工同意即令特定假日工作;惟仍於同法第 39 條容許勞工同意時,得使其於特定假日工作並課予雇主加倍給付工資義務 2018-03-18 裁判字號:107年度簡上字第7號 案由摘要:勞 ...
保全公司假日加班未發兩倍薪挨罰
2019/6/23 下午 03:24:18發表
1天 前 第2124人參閱過 推荐:327
2017-12-06 14:45聯合報 記者呂開瑞╱即時報導 桃園黃姓保全員去年春節初一到初三都上班,保全公司卻沒給雙倍工資,市府勞動檢查認定公司違反勞基法,罰2萬元。 保全公司提行政訴訟指出,駐衛保全因服務社區,全 ...
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
2019/6/23 上午 11:16:12發表
1天 前 第2174人參閱過 推荐:326
行政院勞工委員會 100 年 5 月 16 日勞動 2 字第 1000130894 號函訂定發布 勞動部 104 年 6 月 24 日勞動條 3 字第 1040130875 號函修正發布 並自 105 年 1 月 1 日起實施 一、 保全業之保全人員業經核定公告 ...
105-107保全人員最低應領薪資算法
2019/6/23 上午 09:17:09發表
1個月 前 第302人參閱過 推荐:57
保全人員(108)工資之相關規定
2019/6/19 下午 04:18:49發表
8個小時 前 第9068人參閱過 推荐:441
最後異動日期:108-06-17 勞動基準法第84條之1工作者 依勞動基準法第84條之1規定,經本部核定公告之工作者(如附件),得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備後,不 ...
勞保被保險人確實離職退保才能申請老年給付
2019/6/16 下午 10:19:48發表
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